“Filho de Peixe” – utilitarismo, elitismo, nepotismo e identificação nos preliminares de uma Teoria do AutoRRecrutamento Ocupacional

O autorrecrutamento ocupacional não é um aspeto de somenos importância em Sociologia. Antes é fulcral à explicação de processos centrais da teoria sociológica, como sejam os da mobilidade e reprodução sociais, os do classismo e elitismo modernos, os do fechamento e protecionismo socioeconómicos, e os da seleção e especialização educativa e ocupacional. Contudo, a Sociologia não dispõe hoje, a seu respeito, de mais que fragmentos teóricos e utilidades empíricas desgarradas, faltando uma verdadeira teoria do fenómeno. Este trabalho identifica, revê e organiza os contributos da Sociologia e da Economia para uma teoria do autorrecrutamento ocupacional, sistematizando os principais racionais que foram sendo propostos desde os anos 30 do século passado para a sua explicação.Occupational self-recruitment is not an aspect of minor importance in Sociology. Rather, it is crucial to the explanation of core sociological processes such as social mobility and social reproduction, modern classism and elitism, socioeconomic closure and protectionism, and both educational and occupational selection and specialization. However, Sociology does not currently have regarding it more than theoretical fragments and scattered empirical utilities, lacking a true theory of the phenomenon. This paper identifies, reviews and organizes the contributions of Sociology and Economics towards a theory of occupational self-recruitment, systematizing the main rational that have been proposed since the 1930s for its explanation